DETAILED NOTES ON ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.Una personas enfocada en la gestión de personas, deberá ser capaz de cuadrar la

Anteriormente explicamos cómo elaborar una Descripción de Puestos, un formato útil para delinear las funciones que se deberán cumplir el candidato destinado a ocupar una vacantefive.5 Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las accio